| 17.05.2007 |
Dolar neden düşüyor? Erken seçimlere yönelik belirsizliğe rağmen dolar yurtdışındaki olumlu |
gelişmelerle düşüşüne devam ediyor. FED'in faiz indirimine gidebileceği beklentisiyle dolar dün 1,3180 YTL ile 2006 yılındaki dalgalanma öncesindeki seviyesine geriledi. Bu sezon Turkcell Süper Ligin bitimine 2 hafta kala Fenerbahçe şampiyonluğunu ilan etti. Bir kazanan olacaktı oda sarı-lacivertli takım oldu. Sporda, spor yarışmalarında bir kazanan olur. Bu değişmez kuraldır. Sizde hiç olmasa haftada 3 gün 30’ar dakika spor yaparsanız kazanan siz olursunuz. Takdir edersiniz ki, günümüzde insanlar teknolojinin yaşama kazandırdığı kolaylıklar nedeni ile daha az hareket etmekte, bir yandan da gürültü kirliliği ve sıkıntılı yaşam koşulları çeşitli hastalıkları da beraberinde getirebilmektedir.
Spor, sağlıklı yaşamın ayrılmaz bir parçasıdır. Spor, bedene dayanan bir olgudur, vücut hareket etmeden spor olmaz. Kişi kendi isteği ile beden eğitimi, oyun, cimnastik, gibi faaliyetlerle bulunursa yani her ne şekilde olursa olsun spor yaparsa fiziksel gelişiminin, moralinin, hareket kabiliyetinin, koordinasyonunun arttığının farkına varacaktır. Çok zor değil, evde egzersizler yapabilirsiniz, yürüyüşlere çıkabilir, bisiklet sürebilirsiniz. Hatta bu faaliyetleri eşiniz ve çocuklarınızla uygulayabilirsiniz. Sadece dikkat etmeniz gereken yapacağınız spor faaliyetlerinde ve egzersizlerde yaşınıza, kondisyon düzeyinize, sağlık durumunuza göre hareket etmek.
Bakınız Emirdağ’da belki de birçok yerde olmayan kapalı spor salonu ve etrafında yürüyüş yapabileceğiniz stadyumumuz var. Bizler için büyük nimet ki spor salonunu halktan saklamayan, esirgemeyen İlçe Gençlik Spor Müdürü Engin SAYGIN var. Bunu değerlendirin derim.
Bahar geldi günler, uzadı, hava sıcaklıkları oldukça iyi eve, kahve köşelerine tıkılıp kalmayın en azından haftada 3 gün 30’ar dakikayı kendinize ve sağlığınıza ayırın. İlerleyen günlerde birkaç egzersiz hareketleri tarif edeceğim ve bu konu üzerinde duracağım.
“Sağlığınız ve Kendiniz İçin Tembelliği Bırakın; Spor Yapın” Saygılarımla
Ülkemizde 17.Ağustos.1999’daki Marmara Depremi ve 12.Kasım.1999’daki Düzce Depreminden sonra jeolojik ve jeoteknik çalışmaların önemi daha da artmıştır. Bilindiği gibi ülkemiz tektonik olarak çok hareketli bir konumda olup; kuzeyinde Doğu – Batı istikametinde uzanan Kuzey Anadolu Fayı, doğusunda Doğu – Güneybatı istikametine doğru uzanan Doğu Anadolu Fayı, batısında ise çöküntü ve yükselim havzaları ile küçük çaplı çok miktarda fay bulunmaktadır. Bu yüzden ülkemizin jeolojik yapısını bilinmelidir. Çünkü her türlü tedbiri aldıktan sonra ancak güvenli bir şekilde yaşanılabilir.
Özellikle 1. ve 2. Derece deprem bölgelerinde yer alan yerleşim yerleri için bu çalışmaların yapılması işi, yasa ve yönetmeliklerle zorunlu kılınmıştır.
İller Bankası Genel Müdürlüğü, Makine Sondaj Dairesi Başkanlığı tarafından yapılan jeolojik ve jeoteknik çalışmalar; Emirdağ Organize Sanayi Bölgesi’nin yerleşime uygunluğunu ortaya koyacaktır.
Bu çalışmalar kapsamında jeoteknik sondaj başta olmak üzere; jeofizik ölçüm; sondajlardan alınan numunelere uygulanacak “örselenmiş numune, örselenmemiş numune ve karot numuneleri” alınarak laboratuar deneyleri ve ayrıntılı etüt çalışmaları yapılacaktır. Bu çalışmalar sonucunda da daha sağlıklı, daha hızlı gelişen yerleşim yerleri ile organize sanayi bölgeleri oluşturulmuş olacaktır.
Emirdağ ilçemiz, İç Toros Tektonik Kuşağı içerisinde yer almakta; ilçemiz ve çevresinde jeolojik yaş olarak Paleozoik, Mezozoik ve Senozoik yaşta farklı kaya birimlerine rastlanmaktadır.
Bölgede en yaşlı kayaç Paleozoik yaşlı Emirdağ kalkeri olup; renk olarak beyaz ve gri renge sahiptir. Bu kalkerler, yeşil ve sarı renkli şistler ile birlikte bulunmakla beraber; daha çok Emirdağ’ın batısında görülmektedir.
Emirdağ kalkeri üzerinde uyumsuz bir şekilde Triyas yaşlı kireçtaşları yer almaktadır. Bu Triyas yaşlı kireçtaşları üzerine de Kratese yaşlı Konglomera, Kumtaşı, Kiltaşı ve Kireçtaşları gelmektedir. Bu birim ise yeşil, kahve ve gri renkte olup farklı tabaka kalınlıkları sunmaktadır.
Bölgede kireçtaşları ile aynı yaşa sahip Volkanik kayaçlar da görülmektedir. Aynı zamanda bölgenin kuzeybatısında Travertenler yer almaktadır.
Geçmiş jeolojik zamanlarda denizlerdeki CaCO3’ın çökelip zamanla sıcaklık ve yüksek basınç altında kalması ile yer yer mermer oluşumları da meydana gelmiştir.
PANORAMA BÖLÜMÜNDE SİZ DEĞERLİ HALKIMIZA
İLÇEMİZDEN 360 DERECELİK GÖRÜNTÜLER İÇERMEKTEDİR
BU GÖRÜNTÜLERİ İZLEYEBİLMEK İÇİN BİLGİSAYARINIZDA JAVA YÜKLÜ OLMASI GEREKİR
YÜKLÜ DEĞİLSE YÜKLEMEK İÇİN BU LİNKİ TIKLAYINIZ!!!
BU GÖRÜNTÜLERİN DEVAMI GELECEKTİR
| 1- Rant Tesisleri | 2- Toki 2. Ayında | |||||
| 3- Çaykışla Köyü | 4-Demircili Köyü | |||||
| 5- Güveçci Köyü |
6- Yavuz köyü | |||||
| 7- Karacalar | 8- Bayat Küçük Göl |
|||||
| 9- Toki 3. Ayında | 10-Pörnek Köyü | |||||
| 11-Bayat Büyük Göl | 11-Davulga | |||||
E-posta kullanmaya başlamak, CV yazma kurallarını çaktırmadan değiştirdi. Video CV'lerin neler getireceğini ise şimdiden söylemek güç. E-posta ile CV gönderme veya kariyer sitelerinde iş arama yaygınlaşmadan önce CV’ler tek sayfa kaliteli kağıtta etkileyici bir görsellikle sunulurdu. Tabii bu “hamili kart yakınımdır” ve “amcası sizin dükkanda çalışsın bizim çocuk” uygulamaları için geçerli değildi.
Kaliteli ve kırışık olmayan bir sayfa kağıda en etkileyici biçimde dolma kalem veya daktilo ile yazılan özgeçmiş (o zaman CV yerine bu terimi kullanıyorduk), iyi bir pozisyon için zorunluluktu. Kağıt, zarfın içine açıldığında ön sayfa ve yazılar düz gelecek şekilde özenle katlanarak zarfa yerleştirilirdi. Kağıt üçe katlanarak uzunca bir zarfa yerleştirilirdi.
Sitelerin geniş bir veri tabanı üzerinde çok çeşitli kriterlere göre filtreleme yaparak iş ve eleman bulma yöntemleribir tarafa e-postanın CV’lerin yapısında yarattığı değişim muazzam. Öncelikle tek sayfa zorunluluğu ortadan kalktığı için iş başvurusu yapanlar bitirdikleri okulları ve kariyer geçmişlerini altalta yazıp işi toparlamıyor; nitelikleri kadar beklentilerini de dile getirmek için yeterli yere sahip oluyor. Tek sayfada kalınmaması, cep telefonu ve e-posta adresleri ile genişleyen iletişim bilgilerine de yeterli yerin bulunmasını sağlıyor.
VİDEO CV’LERİN YOLU AÇIK
E-postanın hayatımıza girmesiyle yaşanan bu görünmeyen ancak muazzam değişimin bir benzerinin ve hatta daha şiddetlisinin anlık mesajlaşma yazılımlarındaki gelişmelere paralel olarak ortaya çıkması şaşırtıcı olmayacak. Görüntülü görüşme seçeneğinin gelişmesine bağlı olarak dizüstü bilgisayarlarda yaygınlaşan ve çözünürlükleri yükselen webcam’lerle yapılan kayıtlar, elektronik ortamda CV’lerin yeni biçimi olmaya aday.
Gülünesi örnekler de ortaya çıkmakla birlikte internet üzerinde video CV bankalarının gelişmesi bekleniyor. Bunun nedeni sanayi toplumundan bilgi toplumuna geçerken yazılı olarak sıralanan beceriler kadar iletişim gücünün de önemli bir etken olarak ortaya çıkması. Gülünesi örnekler olarak nitelenenleri ağırlıkla CV konusunu abartarak işi kısa filme vardıranların ortaya çıkardığı yapıtlar oluşturuyor. OSCAR için değil, iş için başvuru yapıldığının unutulmaması gerekiyor.
ABD’de gelişmeye başlayan video ile iş başvurularında, WorkBlast.com ve ResumeBook.tv gibi bu servisi veren internet sitelerinden faydalanıldığı gibi video paylaşım sitelerine yüklenen görüntülerin linkinin doğrudan iş istenen işverene gönderilmesi de bir yöntem olarak ortaya çıkıyor. Video ile başvuruda giyim ve görünüm de dikkat edilmesi gereken unsurlara eklenirken geri dönüş için verilen e-posta adresinin garip veya uygunsuz olmaması etkili bir video hazırlamaya karşın gol yemeyi engelliyor